国家农担公司把握“五个维度” 推进党纪学习教育走深走实

党纪学习教育开展以来，国家农担公司党委把党纪学习教育作为重要政治任务，把握五个维度，坚持从严从快从实，精心组织实施,层层落实责任，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。

一是迅速动员部署。把部党组部署要求和公司实际相结合，高站位谋划、高起点部署、高质量推动党纪学习教育。第一时间召开动员部署会，对党纪学习教育进行再动员再部署，引导党员干部深刻认识开展党纪学习教育的重要性和必要性，以严肃认真的状态投入到学习教育中。二是明确责任任务。迅速制定党纪学习教育实施方案，分党委和党支部两个层面明确任务清单，细化11项具体落实举措，逐项明确责任主体、完成时限，把任务具体化，让各党支部和党员干部明白怎么学、学什么，如何学好。指导各党支部结合自身实际，对照清单制定工作计划，建立工作台帐，严格按照时间节点和任务要求推进落实。三是加强督促指导。公司党委强化统筹协调，编发7期工作提示，明确组织学习、开展警示教育、讲专题党课、以案促学、转变工作作风、工作统筹等方面要求,组织纪委委员加强各党支部的督促指导，确保党纪学习教育方向不偏、标准不降、力度不减。

一是举办读书班，领学促学。把发挥党委班子领学促学、示范带头作用作为推进党纪学习教育走深走实的重要保障，举办为期三天的党纪学习教育读书班，通过集中学、研讨学、自主学等方式，组织领导班子成员和中层干部逐章逐条学习领会《条例》，观看中国社科院专家关于党的自我革命的授课辅导，围绕六大纪律要求，班子成员轮流领学、解读释义，不断强化纪律意识。二是召开中心组学习（扩大）会，集体研学。召开中心组集体学习（扩大）会议，班子成员开展集体研讨交流，纪委书记围绕“为什么开展党纪学习教育、党纪学习教育学什么、怎么学”三个方面作了重点发言，其他班子成员结合自身体会和认识，紧扣六大纪律进行互动交流，切实搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。三是引领推动党支部，深入践学。提升各党支部组织力和引领力，把党纪学习教育作为组织生活的重要内容，各党支部通过“三会一课”、研讨交流会、支部微课堂等多种形式，深化党纪学习教育。开展“骨干党员讲纪法”活动，组织党员开展研讨交流，进行自我剖析。充分利用红色教育资源和党性教育基地开展主题党日活动，不断增强了党纪学习教育穿透力和吸引力。

一是抓好党务（纪检）干部纪法培训。把学习贯彻《条例》作为培训重点内容，开设《条例》解读辅导专题课程，通过新旧条例对比和案例剖析解读，帮助党务（纪检）干部精准掌握和运用新《条例》。利用当地丰富的红色教育资源，开展实景式、体验式的党性淬炼课程，进一步增强党务（纪检）干部遵规守纪自觉性。二是推动农担体系学习交流。把《条例》解读辅导纳入全国农担体系中层干部培训课程，加强党纪党规教育培训和宣讲阐释。召开体系党建（纪检）工作研讨交流会，组织各省级农担公司围绕党纪学习教育谈体会，讲做法，互学互鉴、互促共进。三是抓好年轻干部纪法教育。结合党纪学习教育，公司创新开展“五学贯通”活动，组织年轻干部在全面学习党规党纪的基础上，贯通学习《国有企业管理人员处分条例》《公司员工违规违纪行为管理办法》等相关制度。举办“青廉论坛”，青年干部通过讲述六项纪律的典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，不断提升了学纪、知纪、明纪、守纪的政治自觉和思想自觉。

一是把开展党纪学习教育与落实党中央重大决策部署结合起来。聚焦党中央、国务院关于三农工作的决策部署，引领体系规范业务模式，避免脱轨跑偏。聚焦落实中央一号文件，举办“丰收地图农担行”暨产业发展研究专题活动，开展“粮食担保提升行动”，促进主产区农担公司粮食担保业务增长。创新打造农担支农品牌，推动体系持续优化业务结构，有效防范化解风险。二是把党纪学习教育与巩固完善主题教育成果结合起来。加强再担保服务工作，优化再担保业务流程。系统梳理制度建设存在的薄弱环节，建立完善公司各治理主体权责运行机制，修订党委、股东会、董事会、总经理办公会等工作规则和会议制度，完善公司《制度管理办法》《财务管理风险内部控制办法》等系列工作制度，确保公司依法依规运营。三是把党纪学习教育与配合做好中央巡视工作结合起来。积极配合中央巡视工作，举一反三，对照查摆，建立立行立改问题清单，修订完善员工因私出国（境）、安全保密管理等制度办法，以巡促改、以巡促建。紧盯绩效评价整改工作，集中攻关解决整改重点难点问题，公司代偿补偿审核拨付不及时问题得到有效缓解，审核拨付周期较往年缩短了4个月，党纪学习教育成果转化为推动公司稳定健康发展的实际成效。