2023年全国农担体系人力资源管理培训班成功举办

为深入贯彻落实《关于进一步做好全国农业信贷担保工作的通知》（财农〔2020〕15号）要求，积极发挥国家农担公司职能作用，进一步推进全国农担体系人才队伍建设，11月23日至24日，国家农担公司在厦门国家会计学院举办2023年全国农担体系人力资源管理培训班，国家农担公司党委书记李若云出席培训班并讲话。部分省级农担公司董事长、总经理，33家省级农担公司人事工作分管高管、人事工作部门负责人及工作人员等近百人参加培训。

在培训前，李若云同志还专门主持召开各省级农担公司高管座谈会，围绕业务发展、风险防控、人才队伍建设等主题深入开展交流研讨，并听取与会人员对国家农担公司相关工作的意见建议。

培训班聚焦高质量推进全国农担体系人才队伍建设，从中央精神学习、专业理论培训、典型经验交流三个方面精心安排了培训课程。一是深入学习贯彻中央有关新精神新要求，推动提升政治能力。开班仪式上，李若云同志紧紧围绕贯彻落实党的二十大和全国组织工作会议、中央金融工作会议精神，结合自身多年的人事工作经验，以“如何做好组织人事工作”为题，为学员讲了生动的第一课。他强调，新时代新征程上，实现农担事业高质量发展任务艰巨、使命光荣，必须进一步加强农担体系人才队伍建设。国家农担公司和各省级农担公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻落实党的二十大和全国组织工作会议、中央金融工作会议精神，不断完善人才培养选拔和激励约束机制，坚持选人用人正确导向，突出政治标准，坚持事业为上，坚守公道正派，做到严管和厚爱相结合，大力激发人才队伍活力，为农担事业发展提供强有力的组织保障和人才支撑。二是系统学习人力资源管理前沿理论，推动提升业务能力。培训班邀请外部专家围绕现代人力资源管理理论进行专题授课，对国有企业工资总额管控政策进行了详细解读，对薪酬设计等专业理论知识进行了重点讲授，为持续健全完善内部薪酬分配机制、做好人才队伍激励等工作提供思路和启发。三是扎实开展各省级农担公司典型经验交流，推动提升整体实力。培训班安排北京、山东、湖北、安徽、陕西5家省级农担公司围绕绩效考核、干部培养、人才梯队建设等主题作了经验分享，组织全体学员围绕人力资源管理数字化转型、薪酬与激励、人才队伍建设3个专题开展交流研讨，实现了教学相长、交流互鉴的良好效果。

下一步，国家农担公司将持续关注各省级农担公司需求建议，继续发挥好平台作用，持续加强体系人力资源管理工作队伍培训及工作交流，引导各省级农担公司不断提高政治站位，提升专业能力，强化责任担当，为农担事业选好干部、聚好人才，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化步伐、加快建设农业强国作出新的贡献。